Mehrwöchige Lernreisen zu diversen Themen rund um Neues Arbeiten für Führungskräfte und Teamleiter, die konkret ins Tun kommen wollen.
Die Zukunft des Lernens sieht anders aus.
Eine Lernreise ist ein 8- bis 12-wöchiges Programm, das die Essenz der modernen Arbeitswelt vermittelt.
Jede Woche werden praxisnahe Learning Nuggets, Reflexionen und Übungen kombiniert, um die neue Arbeitswelt zu verstehen und umzusetzen.
Den eigenen Arbeitsalltag effizienter, achtsamer und zukunftsfähig gestalten.
Dein voller Kalender verhindert, dass du dich systematisch und konzentriert mit neuen Themen beschäftigen kannst, obwohl du es dringend tun müsstest.
Terminkonflikte sind der Hauptgrund, warum viele Menschen keine Weiterbildungen besuchen. Laut einer Umfrage nennen 68 Prozent der Befragten Terminkonflikte als Grund.
Theorie reicht nicht aus. Du willst Gelerntes sofort in deinen Alltag übertragen und kontinuierlich weiterentwickeln. Erst in der Anwendung entsteht der Mehrwert für dich.
Gemäß einer aktuellen Studie führt gemeinsames Lernen in Peer-Learning-Formaten durch gemeinsames Lernen zu einer Verbesserung der Ergebnisse um mehr als 35%.
Du lernst sporadisch und ohne Plan, möchtest aber eine kontinuierliche, langfristige Entwicklung erreichen. Es gibt so viele neue Themen.
Langfristige Weiterentwicklung – im Sinn von lebenslangem Lernen – basiert auf aktivem & regelmäßigem Lernen. Dies ist insbesondere erfolgreich, wenn ein individueller Plan verfolgt wird.
Du möchtest gemeinsam mit anderen lernen. Du suchst einen vertrauensvollen Rahmen, um Herausforderungen und Ideen offen zu teilen und voneinander zu lernen.
Kooperatives Lernen hat positive Effekte auf Motivation und das Behalten von Inhalten. Es ermöglich gleichzeitig ein tieferes Verständnis des Gelernten, was verbesserter Anwendung führt.
Eine Lernreise ist dein Begleiter auf dem Weg in die Arbeitswelt von morgen. In 8 bzw. 12 Wochen arbeitest du an deinem ganz individuellen Ziel, gepaart mit praxisnahe Learning Nuggets, die dir neue Methoden und Ansätze vermitteln.
Eine Lernreise findet in einem wöchentlichen oder 2-wöchentlichen Rhythmus statt. Alles beginnt mit dem Kick-Off in der sog. Woche#0 und endet mit dem Feiern des erreichten Ziels am Ende.
Ich biete Lernreisen zu unterschiedlichen Themen an
Solltest du noch weitere Fragen haben, die hier nicht beantwortet werden, bitte sehr gerne direkt anfragen.
Eine Lernreise dauert mindestens acht bzw. zwölf Wochen, abhängig von den vereinbarten Terminen.
In dieser Zeit werden verschiedene Learning-Nuggets bearbeitet, einschließlich Hausaufgaben, die im nächsten Termin gemeinsam reflektiert werden.
So findet ein gemeinsamer Austausch und gegenseitige Unterstützung statt.
In der Woche#0 werden noch keine Inhalte durchgenommen oder bearbeitet.
Hier geht es wirklich um den organisatorischen Rahmen und das Kennenlernen vorab.
Die Gruppe ist neu zusammengewürfelt. Wir stellen uns mal vor und lernen uns kennen.
Wir legen die Rollen während der Lernreise fest und definieren, wie wir uns treffen, wie wir dokumentieren, wie wir uns austauschen und insbesondere wann die einzelnen Termine stattfinden und wann zum Beispiel auch nicht.
Das Einsteigen während dem Zirkel oder nach dem der Zirkel gestartet wurde, ist zwar möglich, aber nicht optimal.
Ganz wesentlich ist die Woche#0, weil da die gemeinsamen Vereinbarungen über die organisatorische Abwicklung gemacht werden.
Also insbesondere, wann trifft man sich. Das ist in Zeiten wie diesen eine ganz schwierige Terminabstimmung.
Also insofern ist es grundsätzlich möglich, aber nicht empfohlen.
Es ist ganz normal, während des Lernzirkels gelegentlich abwesend zu sein oder andere Termine zu haben.
Die Nicht-Teilnahme an einzelnen Sitzungen ist in Ordnung, ebenso wie das Fehlen von Zeit für Vorbereitung oder Nachbereitung.
Häufige Abwesenheit könnte jedoch problematisch sein.
Wenn du wirklich einmal fehlst, bringen die anderen Teilnehmer dich wieder auf den aktuellen Stand und die zentrale Dokumentation hilft dir auch.
Dein eigenes individuelles Ziel für die Lernreise (passend zum Thema) ist ganz elementar.
Denn ohne Ziel sind die Sessions einfach Informations- und Lernnuggets, die dich nicht weiterbringen.
Wenn du aber ganz konkret an einem Ziel, das du dir am Anfang vornimmst, arbeitest, dann hast du mit dem Lernen sofort einen Effekt und sofort ein entsprechendes Ergebnis erzielt.
Also insofern ist ein eigenes individuelles Ziel äußerst hilfreich (SMART definiert).
Sichere dir deinen kostenlosen Platz in der Transformation Lounge!
WEBINAR für Unternehmer und Führungskräfte
Exklusive Session mit dem Team-Development-Experten Martin Kompan
0 € LIVE-Webinar für Unternehmer und Führungskräfte
Exklusive Session mit dem Team-Development-Experten Martin Kompan
