Meine Trainings und Weiterbildungsangebote geben Führungskräften & Teams die Werkzeuge und Fähigkeiten, die sie brauchen, um in einer komplexen, digitalen und dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Führung neu denken und konkret angehen.
Training & Weiterbildung bedeutet, praxisnahe Fähigkeiten zu entwickeln, die sofort anwendbar sind.
Mit meiner Future Leader Development Toolbox vermittle ich Tools, Methoden und Wissen, die Führungskräfte stärken, Teams befähigen und Organisationen voranbringen.
Future Skills für Führungskräfte und KI unterstützte Führung sind die brandaktuellen Themen.
Führungskompetenzen erweitern: Moderne Führung erfordert neue Skills und Werkzeuge, die Agilität und digitale Transformation unterstützen.
Nur 20 % der Unternehmen planen die Entwicklung ihres Führungsnachwuchs effizient und nachhaltig. Entwicklung von Führungskräften erhöht Motivation, senkt Fluktuation und stärkt Agilität.
Teamfähigkeiten ausbauen: Teams brauchen praxisnahe Tools, um effektiver zu kommunizieren, zu arbeiten und Probleme zu lösen.
Gut konzipierte Trainings für Teams erhöhen die Kommunikation im Team um 25 %, stärken Problemlösungen und fördern Teamfähigkeit, was den Unternehmenserfolg spürbar vorantreibt.
Zukunftsfähigkeit sichern: Organisationen müssen die Potenziale ihrer Führungskräfte entwickeln, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Gezielte und gut strukturierte Weiterbildung von Führungskräften steigert die Effizienz und Motivation. Unternehmen erzielen damit bis zu 80% nachhaltigen Lerntransfer im Arbeitsalltag.
Komplexität bewältigen: Die Arbeitswelt wird schneller und komplexer, was klare Methoden für Struktur und Klarheit erfordert.
90 % der Unternehmen sehen Führungskräfteentwicklung als Priorität, 46 % investieren vorrangig in sie, um Komplexität besser zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Programme, die genau auf die Bedürfnisse von Führungskräften, Teams und Organisationen zugeschnitten sind.
Eine Lernreise findet in einem wöchentlichen oder 2-wöchentlichen Rhythmus statt. Alles beginnt mit dem Kick-Off in der sog. Woche#0 und endet mit dem Feiern des erreichten Ziels am Ende.
Weiterbildung ist oft theoretisch, liefert aber keine praktischen Werkzeuge für den Führungsalltag? Bei mir ist das anders.
Solltest du noch weitere Fragen haben, die hier nicht beantwortet werden, bitte sehr gerne direkt anfragen.
Zu ausgewählten Themen biete ich auf Basis der Future Leader Toolbox Trainings an.
Diese umfassende Sammlung enthält standardisierte Trainings, die online, offline, on demand oder als evergreen verfügbar sind.
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